Missions et terrain d’action
Gestion négociée de l’espace public (GNEP)
La DAS fournit des unités à pied et à cheval afin de :
- Maintenir l’ordre public : manifestations, piquets de grève, matchs de football, festivals, carnavals, etc.
- Rétablir l’ordre public : manifestations violentes, émeutes, échauffourées, etc.
Réserve fédérale d’intervention (FERES)
La Direction de la sécurité publique tient à disposition de la Police Intégrée, une Réserve nationale d’intervention engageable 24h/7. Cette unité spécialisée et polyvalente, composée de personnel formé, entraîné et équipé de moyens et de protections spécifiques, est capable de s’intégrer dans un dispositif de GNEP local pour contribuer à la bonne gestion d’évènements prévisibles ou inopinés.
Team Preuves
La Team Preuves est composée de spécialistes capables de s’insérer dans la foule à des fins d’observation, d’identification et d’arrestation. À l’aide de moyens multimédias, la Team récolte des éléments de preuves et peut procéder à des arrestations si cela s’avère nécessaire.
Appui à cheval
La Police à cheval peut être engagée pour assurer le maintien de l’ordre lors d’événements de grande ampleur, planifiés ou inopinés. La Police à cheval se charge également de missions de protection, de prévention et de surveillance sous forme de patrouilles. Engageable sur tous les terrains (forêts, plages, dunes, …), le cavalier est respectueux de l’environnement, créateur de lien social et possède un angle de vue dégagé. La Police à cheval exerce également un rôle protocolaire en assurant les escortes royales (ERKE).
Vous portez un intérêt particulier aux chevaux de police à la retraite ?
Nous recherchons régulièrement de bons hébergements pour les chevaux retraités de la Police Fédérale.
Votre cheval sera-t-il notre prochain collègue ?
Si vous avez en votre possession un cheval et que vous souhaitez le vendre, nous pouvons être intéressés à devenir son nouveau propriétaire.
Arroseuses
Ces véhicules d’intervention permettent une utilisation mesurée et progressive de la contrainte en gestion négociée de l’espace public. Les arroseuses sont équipées de caméras numériques et d’une installation de propulsion d’eau qui favorise la dispersion d’une foule. La Direction de la sécurité publique gère l’entièreté des arroseuses pour la Police Fédérale.
Armoured Personnel Carrier (APC)
L’APC est un véhicule d’intervention blindé utilisé pour le transport sécurisé de policiers dans ou hors de zones dangereuses. À l’aide de sa lame, il permet également de réduire des obstacles et barricades afin de libérer le passage. Enfin, le déploiement d’une plateforme d’intervention permet aux policiers d’intervenir en hauteur, mais également d’évacuer un bâtiment de manière rapide et sécurisée.
Obstacles de police
Les obstacles de police sont indissociables du maintien de l’ordre. Ils contribuent à maintenir une distance nécessaire pour contenir des foules et isoler des lieux. ll existe plusieurs types d’obstacles tels que des blocs de béton, des barrières modulables ou encore des chevaux de frise.
Caméras
La Direction de la sécurité publique dispose d’un système de vidéosurveillance mobile utilisé dans le cadre des missions de police administrative pour la gestion de foules et des événements. Les caméras haute définition offrent une vision à 360°, en temps réel et 24h/7. Elles apportent une réelle plus-value pour l’aide au commandement.
Team Lock-on
L’équipe Lock-on met en place des dispositifs de dégagement de personnes qui s'attachent ou s'enchaînent volontairement à des obstacles afin de servir de boucliers humains. Les spécialistes sont aptes à résoudre en toute sécurité des situations de verrouillage, notamment lors de manifestations d’activistes.
Fonctionnement
La DAS en quelques chiffres
150 véhicules
110 chevaux
5 000 missions opérationnelles par an
Notre devise : Marcus
MARCUS #LetsCallUsMarcus
Specialized but Multitask
Real Added value
Innovative Reinforcement
Oriented to the Community
Controlled Use of force
Together Strong
Les ambitions de la DAS
Actuellement, la DAS s’investit particulièrement dans la formation de son personnel pour fournir un appui spécialisé permanent via la Réserve fédérale.
Dans le futur, l’unité veut développer son expertise et participer à l’évolution du métier par des projets d’innovation (modes d’action GNEP, équipements, véhicules…). L’intégration des nouvelles technologies (intelligence artificielle…) est au centre des préoccupations. La DAS livre déjà des solutions de prise d’images sur mesure selon le contexte et l’environnement. En outre, elle développe en ce moment un dispositif de régie permettant un appui optimal au profit des entités de police au cœur des évènements. Elle participe à tous les projets (conseils, groupes de travail, recherche et développement, tests opérationnels...) qui concourent à cette évolution qui prend une vitesse exponentielle.
Pour relever ces défis et anticiper l’avenir, la DAS a décidé d’investir particulièrement et activement dans le développement personnel des collaborateurs qui portent toutes ces ambitions.
Profils et compétences
Si vous souhaitez rejoindre la Direction de la sécurité publique, le profil de base suffit. Vous possédez une bonne dose de bon sens et des capacités physiques normales ? Alors la DAS peut vous offrir un large éventail de possibilités.
La DAS a pour avantage majeur d’être une grande unité bilingue exerçant des missions très variées. La différence principale est déterminée par votre choix entre la cavalerie et l’infanterie.
Qu’il s’agisse de patrouilles, de services d’ordre ou de l’Escorte royale, dans tous les cas, les cavaliers montent à cheval la majorité du temps.
L’infanterie se charge des autres missions, spécialisées ou non. Parmi celles-ci, on retrouve des missions d’arrestation, qui nécessitent des aptitudes physiques légèrement supérieures, et d’autres missions, qui requièrent une bonne dose d’intérêt et un sens de l’initiative. Par exemple, les qualités attendues d’un opérateur radio diffèrent de celles attendues d’un membre d’une équipe Lock-On. Pour toutes ces missions, des formations internes sont organisées. Afin d’y participer, les membres du personnel doivent passer par une sélection interne.
En tant qu’unité d’appui, la DAS est tenue de s’adapter aux réalités sociopolitiques souvent changeantes sur le terrain.
Votre intérêt se porte davantage sur les missions de police administratives ? Vous êtes un peu sportif et désireux d’apprendre à utiliser les moyens spécialisés employés par la DAS au profit de la gestion négociée de l’espace public ? Nos collaborateurs travaillent sur l’ensemble du territoire belge.
Pour bien remplir sa fonction au sein de la DAS, il est surtout essentiel d’être positif, motivé, disponible, compétent, flexible et polyvalent, et d’avoir un bon esprit d’équipe.
