Discours de nouvel an 2025 du 1CDP Michaël Jonniaux, chef de corps de la zone de police Montgomery (Etterbeek/ Woluwe-Saint-Lambert/ Woluwe-Saint-Pierre) 

Madame le Gouverneur, 
Messieurs les Bourgmestres, 
Monsieur le Procureur du Roi, 
Monsieur le Commissaire général et les directeurs généraux, 
Mesdames et Messieurs, 
Chers collègues, 
Chers amis, 
 

Fidèle à une tradition qui m’est chère, je suis heureux de vous retrouver ce jour et de vous adresser tous les vœux de la zone de police Montgomery pour l’année qui débute. Cette réception des vœux est non seulement un moment privilégié de rencontre entre les collègues de notre zone mais également l’occasion de remercier nos partenaires qui se sont investis à nos côtés tout au long de l’année écoulée. En cette année 2024, et ce malgré un déficit un peu plus important en personnel que les autres années en raison du changement de procédure de recrutement, c’est avec fierté que nous avons pu assumer l’ensemble de nos missions, gérer des événements d’ampleur mais également poursuivre et consolider différents projets dans la philosophie du slogan de notre Zone : « Avec vous, pour vous ». Avec vous, nos policiers, nous avons fourni un travail quotidien de qualité et nous avons préparé, géré et encadré de nombreux événements de manière très professionnelle et qualitative. Avec vous, les dizaines de collègues et la centaine de figurants issus de l’UCLouvain et de la haute école EPHEC, nous avons mené à bien l’exercice AMOK organisé en novembre sur le site de l’Alma de l’UCLouvain. Avec vous, les nombreux collègues de la zone Montgomery mais aussi des autres zones de la Région bruxelloise et de la police fédérale, nous avons démontré que nous pouvions garantir la sécurité de sa Sainteté le Pape François 1er qui a logé durant près de 60 heures à WoluweSaint-Pierre. Pour vous, nos 152.000 habitants, nous sommes intervenus à plus de 40.000 reprises permettant de maintenir des chiffres de criminalité assez bas. Et ce en poursuivant nos nombreuses initiatives pour rapprocher police et population selon la philosophie du community policing qui nous est chère. Pour vous, habitants de certains quartiers de nos communes, nous avons par le professionnalisme de nos policiers, réussi à contenir dans des circonstances compliquées, les troubles provoqués par certains jeunes lors de la nuit de la Saint-Sylvestre. Pour vous, usagers de la route, nous nous sommes investis sans compter et n’avons une nouvelle fois dû déplorer aucun décès sur les routes de nos 3 communes. Pour vous, fidèles supporters des Diables rouges, nous avons aussi répondu présents pour vous permettre d’assister en toute sécurité, lors de plusieurs soirées du mois de juin, aux matchs de la coupe d’Europe de football retransmis sur le grand écran installé sur la place Dumon à Woluwe-Saint-Pierre. Et pour certains de ces événements, nous les avons gérés avec vous, les 160 citoyens formés constituant les 3 Réserves citoyennes communales de sécurité civile. Ce projet qui s’étend entre-temps à d’autres communes bruxelloises et d’autres provinces n’aurait pu voir le jour et si bien se développer sans l’investissement personnel de notre Gouverneur Sophie Lavaux et de ses services, de nos 3 Bourgmestres et de nos 3 coordinateurs planification d’urgence. C’est avec vous et grâce à votre engagement quotidien, chers collaborateurs de nos départements d’appui, ceux qu’on appelle régulièrement les « travailleurs de l’ombre », que nous avons pu mettre en avant notre travail sur les réseaux sociaux ou notre site internet, disposer de statistiques récentes sur la criminalité dans notre zone, recruter du nouveau personnel, disposer de magnifiques nouveaux véhicules (avec le striping Battenburg, notamment), utiliser nos radios et tablettes sur le terrain, travailler dans des bureaux agréables et bien équipés, ou encore, et cela a son importance aussi, toucher notre salaire en début de mois. Sans vous, nos policiers ne pourraient pas aussi bien remplir leurs missions sur le terrain et servir les citoyens comme ils le font ! Enfin, c’est aussi avec et pour vous que notre zone de police a continué à s’investir dans des grands projets, parmi lesquels j’épinglerai notamment : 

- La poursuite de la mise en œuvre du management humain au sein de notre zone de police. Ceci s’est notamment concrétisé par la poursuite du déploiement d’une culture de la reconnaissance et le lancement du processus de rédaction participatif de nos nouvelles vision et stratégie RH, toujours fondées sur les principes du management humain ; 
- L’organisation, le 6 juin, du séminaire du Réseau Intersection Belgique et l’obtention des prix du Québec et du public du Réseau pour le projet « Tu connais Alice ? » de notre collègue Rudy Vlasselaer. Désormais régionalisé, ce projet, visant à mieux accompagner les victimes de violences sexuelles, a été présenté par Rudy lors du séminaire du réseau Intersection Québec, en novembre. 
- La 1 ère journée régionale du bien-être au travail au sein des services de police, pilotée de main de maître par notre collègue Sébastien Debrulle, notamment, qui a rassemblé près de 150 participants à l’Académie régionale de police de la Région BruxellesCapitale. Pour tout cela, nous tenons donc, au nom du collège de police et du comité directeur, à vous remercier très chaleureusement pour votre engagement, votre disponibilité et votre professionnalisme sans lesquels tout cela n’aurait pas été possible. Il est aussi de tradition, lors des vœux de la nouvelle année, de regarder vers l’avenir et d’analyser ce que celui-ci nous réserve. 
 

Et sur ce plan, je suis convaincu que les défis qui se présentent à nous sont, une nouvelle fois, nombreux et importants. Et ils le sont d’autant plus que les crises et les tensions qui traversent nos sociétés aux quatre coins du monde ne font que s’amplifier. Tout d’abord, les élections ayant eu lieu en octobre dernier, nous allons pouvoir poursuivre le travail entamé ces 6 dernières années avec nos 3 bourgmestres dans un climat de confiance et dans un esprit toujours très agréable et bienveillant. Nous aurons aussi le plaisir d’accueillir de nouveaux membres au sein de notre conseil de police dont plusieurs sont présents ce midi. Merci à vous d’être à nos côtés lors de cette réception et merci, surtout, d’avoir accepté de consacrer un peu de votre temps pour la gestion et le développement de notre zone de police. Et j’espère très sincèrement que nous pourrons poursuivre le travail très constructif entamé avec le conseil de police précédent. Depuis le 9 janvier, nous avons également un nouveau Procureur du Roi, en la personne de Monsieur Julien Moinil. Il ne vous est certainement pas inconnu étant donné qu’il a eu l’occasion d’effectuer un stage dans notre zone de police il y a quelques années. Monsieur Moinil prend ses fonctions en étant pleinement conscient du défi important qui l’attend. Ses projets sont très ambitieux. Ils visent à s’attaquer encore plus fermement à la criminalité en Région Bruxelles-Capitale et aux auteurs qui la commettent et à rendre la chaîne de sécurité plus solide et crédible, poursuivant efficacement le travail déjà accompli par nos services de police. Et il pourra compter sur nous, membres de la zone de police Montgomery, pour l’aider dans sa mission ! Un autre défi, ou devrais-je plutôt parler d’incertitude, concerne l’évolution du paysage policier belge, et notamment celui de notre région bruxelloise. Je crois personnellement dans la police intégrée structurée à deux niveaux, avec une police fédérale forte et des zones de police robustes. 

Ensemble et en parfaite collaboration, elles doivent s’attaquer aux phénomènes de criminalité qui déstabilisent notre société et pouvoir faire face aux nouvelles formes de criminalité et d’insécurité qui voient et verront encore le jour en s’appuyant sur les forces de chaque composante. En ce qui concerne la police locale, plus particulièrement, nous sommes convaincus que celle-ci doit garder un ancrage local fort et continuer à fonctionner selon les grands piliers de la fonction de police orientée vers la communauté, comme le précise encore la récente circulaire ministérielle PLP 64. Tout cela ne sera possible qu’avec un effectif et des moyens suffisants. Or, nous savons que le contexte budgétaire n’est pas évident, à aucun des différents niveaux de pouvoir. Et il pourrait se compliquer davantage encore à l'avenir. J’espère donc pouvoir compter sur nos différents pouvoirs subsidiants pour continuer à nous financer comme il se doit. Nous pourrons ainsi poursuivre les efforts réalisés ces 12 derniers mois pour recruter de nouveaux collègues et arriver à une capacité en personnel suffisante pour remplir toutes les missions qui sont les nôtres. Le tout en maintenant une qualité de vie correcte pour l’ensemble de nos collaborateurs. L’année 2025 marquera également le terme et l’évaluation du Plan Zonal de Sécurité 2020- 2025 et, partant, la rédaction du nouveau. Un plan et des priorités que nous élaborerons et définirons ensemble, en nous basant notamment sur les résultats du moniteur de sécurité 2024 et sur les attentes de nos autorités et partenaires. Nous souhaitons, par ailleurs, revoir la méthodologie pour le rédiger de manière plus dynamique et participative, en impliquant ceux d’entre vous désireux de contribuer à cet exercice. Je terminerai en formant, en mon nom et en celui de l’ensemble du comité directeur, mes vœux de paix, d’accomplissements personnels et de bonheur pour vous tous pour cette année 2025. Dans un monde émaillé de conflits et d’inégalités liés aux enjeux politiques, territoriaux, idéologiques, climatiques et économiques, restons plus que jamais centrés sur nos valeurs, unis, bienveillants, fraternels et solidaires. Comme le veut la tradition, nous allons maintenant remettre un petit cadeau à nos nouveaux pensionnés. Ils sont au nombre de 12, cette année. 

Par ce geste, notre zone de police tient à les remercier sincèrement et chaleureusement pour leur investissement, nuit et jour, 365 jours durant, au service des habitants de nos 3 communes, parfois pendant plusieurs dizaines d’années.