Victime de discrimination ?
Il y a discrimination lorsque, dans une même situation, une personne subit un traitement défavorable sur la base d’un critère protégé (discrimination directe) ou lorsque, sur base d’une disposition, norme ou façon d’agir apparemment neutre, l’usage a des conséquences défavorables pour une personne définie par un critère protégé (discrimination indirecte) et ce, sans que cette différence de traitement ne repose sur une justification objective et raisonnable.
Quoi faire ?
Dénoncer des faits de discrimination, c'est agir pour que justice soit faite. Cela implique de :
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Recueillir des preuves : Tout élément qui peut étayer vos dires est utile. Cela peut être des e-mails, des SMS, des photos, des enregistrements (attention aux législations locales concernant les enregistrements à l'insu), des témoignages écrits ou oraux (avec coordonnées des témoins), des documents (contrat, annonce, refus écrit, etc.).
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Documenter les faits : Notez précisément ce qui s'est passé : les dates, les heures, les lieux, les personnes impliquées, les propos exacts tenus, les comportements observés, et tes réactions. Plus c'est détaillé, mieux c'est.
Qui contacter ?
Plusieurs acteurs peuvent t'aider :
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Les policiers relais en discrimination : À Charleroi (et dans chaque zone de police du Royaume), il y a des policiers spécialement formés pour ces situations. Vous pouvez vous rendre dans votre bureau de quartier pour les rencontrer. Ils sont là pour vous écouter, vous conseiller et enregistrer votre plainte.
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Unia : C'est le Centre interfédéral pour l'égalité des chances. Unia est l'organisme de référence en Belgique pour la lutte contre la discrimination (sauf celles basées sur le sexe, qui relèvent de l'IEFH). Ils peuvent enquêter, tenter une conciliation ou vous orienter vers les démarches légales. Vous pouvez également signaler les faits.
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L'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH) : Si la discrimination est liée au sexe, à l'identité de genre, l'expression de genre, aux caractéristiques sexuelles, à la grossesse, l'accouchement, l'allaitement, la procréation médicalement assistée ou aux responsabilités familiales liées à la maternité/paternité, c'est l'IEFH qu'il faut contacter. Vous pouvez également signaler les faits.
Des policiers/ières relais pour lutter contre les discriminations à Charleroi !
À la Police de Charleroi, la lutte contre les discriminations est une priorité. C'est pourquoi nous avons mis en place un réseau de policiers relais spécialisés en matière de discrimination, présents directement dans vos quartiers !
Ces agentes et agents sont vos interlocuteurs privilégiés pour toutes les questions ou situations liées aux discriminations. Vous pouvez les rencontrer dans votre bureau de quartier, où ils/elles sont disponibles pour vous écouter, vous conseiller et, si nécessaire, prendre votre dépôt de plainte.
Leur rôle est essentiel : ils/elles sont formé.e.s pour comprendre les mécanismes des discriminations (racisme, sexisme, âge, handicap, orientation sexuelle, etc.) et pour vous accompagner au mieux dans vos démarches. Ils/elles agissent en collaboration avec les partenaires externes comme Unia ou l'IEFH, pour assurer un suivi optimal de votre dossier.
Sachez que ce dispositif est généralisé : chaque zone de police du Royaume dispose d'un ou d'une référent.e en matière de discrimination, garantissant ainsi un point de contact spécialisé partout en Belgique.
N'hésitez pas à pousser la porte de votre bureau de quartier. Votre confiance est essentielle pour nous permettre d'agir efficacement contre toutes les formes de discrimination et faire respecter l'égalité des droits pour toutes et tous.
