Hôtel de police Zone Midi
Emplacement
Rue des Deux Gares 50
1070 Anderlecht
Le nouvel Hôtel de Police est facilement accessible en transports en commun. La gare de Bruxelles-Midi se trouve à 500 mètres à pied. Les bus STIB 73 et 78 s’arrêtent juste devant le commissariat.
Faits & Chiffres
L’Hôtel de Police compte 7 étages et un complexe cellulaire.
La superficie totale du bâtiment est de 15 200 m².
Le nouveau bâtiment peut accueillir 700 membres du personnel. Il abrite les services du Chef de Corps, le comité de direction, le service intervention, la recherche locale, ainsi que les services du pilier Resources (HRM, ICT, Facility et Finances).
Le complexe cellulaire dispose de 12 cellules individuelles, de cinq locaux d’audition, de quatre locaux de surveillance pour mineurs et de deux locaux d’audition Salduz pour les entretiens confidentiels entre les avocats et leurs clients, et d’une cellule d’isolement. Au rez-de-chaussée se trouvent 14 salles d’accueil - ou d’interrogatoires.
Les plans originaux du bâtiment datent de 2020. Auparavant, le bâtiment était le siège principal de Philips. Le 26 mai 2026, l’accueil pour les habitants ouvrira ses portes.
Le coût du bâtiment s’élève à 78 millions d’euros, révisions et frais de notaire inclus. Le projet est financé par les trois communes.
Architecture & Durabilité
La conception du nouvel Hôtel de Police allie fonctionnalité et transparence. De grandes surfaces vitrées et des espaces ouverts apportent lumière et ouverture, tandis que des matériaux durables et des techniques économes en énergie contribuent à réduire l’empreinte écologique.
L’hôtel de Police a été conçu par l’architecte Jaspers Eyers ainsi que le promoteur Virix.
Le bâtiment présente un score énergétique A et une consommation d'énergie primaire de 102,31 kWh ep/m²/an. Il dispose également de 276 panneaux solaires installés sur le toit et d’une puissance de production d’énergie primaire de 121,4 kWc.
Le bâtiment a obtenu la certification BREEAM – niveau Excellent, démontrant une performance environnementale élevée sur l’ensemble de son cycle de vie. Cette distinction atteste du respect de critères stricts en matière de durabilité, d’efficacité énergétique, de gestion des ressources, de confort des usagers et de qualité environnementale.
Le bâtiment intègre plusieurs systèmes innovants destinés à optimiser le confort et réduire la consommation énergétique.
L’éclairage et la ventilation sont ainsi pilotés par des détecteurs d’absence, permettant d’ajuster automatiquement le fonctionnement des installations en fonction de l’occupation réelle des espaces.
Chaque pièce est équipée d’un thermostat intelligent affichant à la fois la température et le taux de CO₂, assurant une gestion précise du confort thermique et de la qualité de l’air intérieur.
L’ensemble de ces technologies est centralisé au sein d’un Système de Gestion Technique du bâtiment (SGTB) qui offre une vue en ligne complète et détaillée de la consommation énergétique du bâtiment, ainsi qu’un suivi en temps réel du fonctionnement des équipements.
Fonctions du bâtiment
L’Hôtel de police regroupe tous les services essentiels de la Zone de Police Midi sous un même toit : services d’intervention, recherche, accueil et soutien administratif. Des technologies innovantes telles que des guichets numériques et des systèmes de sécurité intelligents garantissent un fonctionnement efficace et un meilleur service aux citoyens.
Le personnel dispose d’un parking à vélos séparé, d’un local de séchage attenant pour les vêtements mouillés de cyclistes et motards, ainsi que de vestiaires distincts.
En plus des locaux d’audition standard, il existe également un local TAM pour les auditions audiovisuelles des mineurs et un espace EVA pour l’accueil des victimes de violences sexuelles.
Le bâtiment abrite un restaurant d’entreprise pouvant accueillir 150 personnes, une salle de fitness pour le personnel, plusieurs espaces de brainstorming et de réunion, ainsi qu’une salle polyvalente au 7e étage offrant une vue à 270° sur le territoire.
Les espaces de travail sont aménagés selon le principe « activity-based » afin de promouvoir de nouvelles méthodes de travail. En fonction des tâches à accomplir, le personnel peut choisir entre un cockpit de concentration, un espace projet, une salle de brainstorming, une salle de réunion classique ou une salle de briefing, etc.
Le personnel dispose d’une autonomie lui permettant d’accomplir ses missions dans les meilleures conditions.
